当法人における一般事業主行動計画

●当法人では、妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するため、次の雇用環境の整備を行ないます。

計画期間　２０１８年６月１日～２０２３年５月３１日

内容
子育てをを行なう職員に対して、仕事と家庭生活の両立がし易い職場環境を整備します。

対策
三歳以上の子を養育する労働者に対する短時間勤務制度の創設と周知

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

●次世代育成のため次の支援を行ないます。

計画期間　２０１８年６月１日～２０２３年５月３１日

内容
次世代の医療や介護を担う方達に就業体験の場を提供する。

対策
学生などに対し、職場体験やインターンシップ、実習の受入を行う。また、トライアル雇用などを通じ未経験者の雇用・教育に力を入れる。